ELEMENTI DI MANUTENZIONE TERMOIDRAULICA

Cod riferimento: 25RP_FPL_GOL_EL_MANUT_TER

  • E’ richiesta profilazione GOL 102-103-104 rilasciata dal CPI

indicare G-IDRAULICA nel campo Note

DURATA: 300

SEDE: Sede di Canelli

ATTESTATI: Certificazione competenze

DESTINATARI: Non lavoratori

Corso finanziato

IVA INCLUSA

*Corsi in attesa di approvazione e finanziamento da parte degli Enti competenti

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Info e iscrizioni

Sede di Canelli

0141.832.276

so.canelli@aproformazione.it

329.437.6574

Descrizione

Il percorso formativo sviluppa conoscenze e abilità connesse alla comprensione delle caratteristiche e funzionalità degli impianti termoidraulici quali: caldaie civili, pompe di calore e impianti di riscaldamento. La figura formata interviene, a livello esecutivo e su specifiche assegnate, nelle attività operative di manutenzione, pulizia e controllo degli impianti termoidraulici civili e può trovare occupazione all’interno di imprese artigianali nell’ambito della filiera termoidraulica. All’interno del percorso formativo vengono affrontate/contestualizzate anche le dimensioni dell’orientamento e della sicurezza, delle parità di genere e non discriminazione, dello sviluppo sostenibile e della transizione digitale, adottando modalità didattiche di carattere attivo e laboratoriale. Al termine del percorso, per gli allievi che hanno raggiunto il monte ore minimo di frequenza e superato la prova di valutazione finale di apprendimento, è previsto il rilascio dell’Attestato di Validazione delle Competenze.

 

Garanzia Occupabilità dei lavoratori – il Programma che la Regione Piemonte ha attivato come misura per rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione.

I beneficiari del programma GOL sono i lavoratori o disoccupati che beneficiano di ammortizzatori sociali, percettori del Reddito di cittadinanza, lavoratori con reddito molto basso, disoccupati senza sostegno al reddito, lavoratori fragili, vulnerabili o con minori opportunità occupazionali (giovani NEET, donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori oltre i 55 anni di età). Il Programma GOL prevede percorsi differenziati in base all’esperienza lavorativa, formativa e alle caratteristiche del soggetto interessato.

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    AlbaCanelli