ELEMENTI DI LEADERSHIP E TEAM WORKING
Cod riferimento: 23RP_ACCADEMY_TEAM_WORKIN
Il percorso è finalizzato al miglioramento delle capacità dei lavoratori in relazione alla comprensione del ruolo dell’etica nelle decisioni aziendali, al rafforzamento di una leadership
responsabile e orientata ai valori aziendali, alla comprensione delle dinamiche di funzionamento di un team produttivo,alla promozione di dinamiche efficaci di comunicazione e collaborazione, allo sviluppo della fiducia e della responsabilità condivisa, alla gestione costruttiva del conflitto.
DURATA: 24 ore
SEDE: c/o aziende committenti o sedi di Apro Formazione e/o in modalità E-LEARNING
ATTESTATI: Certificazione competenze
DESTINATARI: Azienda | Corsi personalizzati
Corso finanziato
*ELEMENTI DI LEADERSHIP E TEAM WORKING - approvato e finanziato dalla Regione Piemonte - Avviso Accademy di Filiera 2022 – 2024
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Info e iscrizioni
Sede di Alba
0173.284.922 interno 211
accademie@aproformazione.it
329.439.8227
Sede di Canelli
0173.284.922 interno 145
accademie@aproformazione.it
329.437.6574
Descrizione
ELEMENTI DI LEADERSHIP E TEAM WORKING
Il percorso è finalizzato al miglioramento delle capacità dei lavoratori in relazione alla comprensione del ruolo dell’etica nelle decisioni aziendali, al rafforzamento di una leadership
responsabile e orientata ai valori aziendali, alla comprensione delle dinamiche di funzionamento di un team produttivo,alla promozione di dinamiche efficaci di comunicazione e collaborazione, allo sviluppo della fiducia e della responsabilità condivisa, alla gestione costruttiva del conflitto.
MODALITÀ: Lezioni partecipate, dimostrazioni ed esercitazioni pratiche in laboratorio con i professionisti e i creativi del settore. Saranno forniti materiali didattici multimediali
DESTINATARI E REQUISITI:
Destinatari: I partecipanti sono lavoratori occupati presso le imprese committenti e individuati mediante il confronto agenzia formativa-azienda
Prerequisiti:Non sono previsti prerequisiti specifici per l’accesso al percorso formativo, i partecipanti sono individuati di concerto con l’azienda in base a criteri di coerenza
tra obiettivi e contenuti del percorso formativo.

