Tecniche di amministrazione

Il corso permetterà di trovare impiego come impiegato amministrativo nelle aziende e studi di consulenza.

PROGRAMMA:

 - Introduzione al sistema aziendale
   - Scopi, tipologie di aziende
   - Organizzazione aziendale (organigramma, decentralizzazione ecc)
   - Gestione pratica del lavoro (Pec, raccomandate, front office)
   - Cenni di contabilità - amministrazione (archiviazione, fatturazione, bollettazione, prima nota)

   - Comunicazione 
   - Come gestire la comunicazione (clienti - fornitori - via mail - telefonate commerciali - di persona)

   - Informatica (word ed excel)
   - Gestionale o utilizzo delle agende digitali

   - Diritto del lavoro
   - Sicurezza sul lavoro

   - Inglese

ORARIO: diurno infrasettimanale

MODALITA': didattica laboratoriale, lezioni partecipate e supportate da materiali didattici multimediali. Fruizione mista: aula e FaD (Formazione A Distanza) con piattaforma Moodle dedicata.

CERTIFICAZIONE: Certificazione delle competenze

DESTINATARI E REQUISITI:

- giovani e adulti disoccupati**, in possesso di certificazione di DISOCCUPAZIONE rilasciata dal Centro per l'Impiego/ GIGS (cassa integrazione straordinaria), e percettori di reddito di cittadinanza;
- titolo di studio minimo: diploma di scuola secondaria di II grado (maturità) o qualifica o licenza media con esperienza nel settore
- superamento del TEST SELETTIVO

> prenota l'edizione 2022

indicando AMMINISTRA nel campo Note

Per ulteriori informazioni o chiarimenti, chiama il numero 0173.284.922 o scrivi a informa@aproformazione.it.

* "Tecniche di amministrazione"
Corso in attesa di approvazione e finanziamento. Il corso è finanziato al 100% per chi possiede i requisiti di cui sopra grazie a quote pubbliche derivanti dal POR FSE 2014-2020, a carico del Fondo Sociale Europeo e della Regione Piemonte.

** <[...] si assume che la definizione di “disoccupati” comprenda disoccupati ai sensi dell’art. 19, comma 1, del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 150, non occupati o impegnati in attività lavorative scarsamente remunerative nei limiti previsti dalla legislazione vigente. Risultano ricompresi nella definizione i lavoratori in CIGS e lavoratori iscritti nelle liste di mobilità>. Non sono compresi i giovani inoccupati ovvero che non abbiano alcuna esperienza lavorativa pregressa.