DIVERSITY MANAGEMENT – gestione delle risorse umane

Cod riferimento: 25RP_FPL_GOL_DIV_MAN

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DURATA: 300 ore

SEDE: Sede di Alba

ATTESTATI: Certificazione competenze

DESTINATARI: Non lavoratori

Corso finanziato

*Corsi in attesa di approvazione e finanziamento da parte degli Enti competenti

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Scheda Corso

Info e iscrizioni

Sede di Alba

0173.284.922

informa@aproformazione.it

329.439.8227

Descrizione

REQUISITI
  • Compimento del 18mo anno di età
  • E’ necessaria la profilazione GOL 102/103 rilasciata dal CPI
  • Diploma di scuola secondaria di secondo grado
  • Motivazione all’esperienza formativa e coerenza con obiettivi professionali di inserimento lavorativo e skill gap analysis GOL.
ARGOMENTI
Il percorso mira allo sviluppo di competenze professionali connesse alla gestione delle risorse umane, con particolare riferimento ai processi di recruiting, job analysis e selezione del personale, alla formazione in ingresso e all’aggiornamento continuo, ai piani di valutazione e sviluppo, alle politiche retributive e i sistemi di incentivazione, alle relazioni interne ed esterne, alla contrattualistica e le relazioni sindacali.

Leggi sempre le indicazioni dettagliate che trovi sulla Scheda Corso (vedi sopra)

Garanzia Occupabilità dei lavoratori – il Programma che la Regione Piemonte ha attivato come misura per rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione.

I beneficiari del programma GOL sono i lavoratori o disoccupati che beneficiano di ammortizzatori sociali, percettori del Reddito di cittadinanza, lavoratori con reddito molto basso, disoccupati senza sostegno al reddito, lavoratori fragili, vulnerabili o con minori opportunità occupazionali (giovani NEET, donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori oltre i 55 anni di età). Il Programma GOL prevede percorsi differenziati in base all’esperienza lavorativa, formativa e alle caratteristiche del soggetto interessato.

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    AlbaCanelli