Accompagnatore turistico

La struttura¸ l’organizzazione del corso¸ i criteri e le modalità di ammissione¸ selezione e valutazione finale rispondono ai requisiti posti dalle normative in vigore (L.R. 13-04-1995 n. 63 e s.m.i., della L.R. 26-11-2001 n. 33 e s.m.i., della D.G.R. 22-06-2009 n. 27-11643 e s.m.i.) e dagli standard formativi regionali. Attenzione è data alle ultime tendenze del mercato turistico¸ sui nuovi flussi turistici e sulle tipologie di turismo emergenti (enogastronomico¸ outdoor¸ esperienziale¸ responsabile). L’accompagnatore turistico trova sbocchi occupazionali presso tour operator¸ agenzie di viaggio¸ enti di promozione turistica¸ principalmente come libero professionista

MATERIE PREVISTE:

-Geografia turistica
-Legislazione e organizzazione turistica
-Disciplina delle comunicazioni e dei trasporti
-Nozioni di tecnica valutaria e doganale
-Tecniche di comunicazione
-Tecnica turistica
-Tecnica professionale
-Lingua straniera

DESTINATARI E REQUISITI:
- giovani e adulti**
- titolo di studio minimo: Scuola secondaria II grado / diploma professionale
- È richiesto il superamento di una PROVA DI SELEZIONE ATTITUDINALE (Allegato alla DGR 54-9901 del 8 luglio 2003 e s.m.i) per verificare:

• la conoscenza di lingua/e straniera/e prevista/e nel corso;
• la capacità di esposizione e di conversazione nella suddetta lingua (o più lingue);
• la conoscenza di nozioni di geografia turistica e tecnica turistica;
  
• le capacità organizzative e comunicative
  
• la conoscenza di nozioni di informatica

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* "Accompagnatore turistico"
Corso approvato e finanziato da parte della Regione Piemonte. Il corso è finanziato al 100% per chi possiede i requisiti di cui sopra grazie a quote pubbliche derivanti dal POR FSE 2014-2020, a carico del Fondo Sociale Europeo e della Regione Piemonte.

** <[...] Sono destinatari degli interventi formativi giovani maggiori di 18 anni e adulti disoccupati e occupati, tra i quali sono ricompresi:
- i titolari di “Buono servizi lavoro” di cui alla D.G.R. 14 marzo 2016, n. 20-3037 e ss.mm.ii;
- i percettori di reddito di cittadinanza che hanno stipulato un Patto per il lavoro ai sensi del D.lgs. 4/2019, art. 4, co.76;
- lavoratori dipendenti di aziende, posti in CIGS ed a rischio di perdita del posto di lavoro per situazioni di crisi comportanti esuberi lavorativi:

• per i quali è stato sottoscritto un accordo di ricollocazione ai sensi dell’art. 24 bis del dl.gs 148/2015, con assegno di ricollocazione (AdR) per CIGS,
• che non possono beneficiare di AdR per CIGS o per i quali non sia stato sottoscritto l’accordo di ricollocazione ai sensi dell’art. 24 bis del d.lgs. 148/2015.