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ELEMENTI DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA
24RP_ACCAD_MAV_INNOV_ORG
Il percorso mira allo sviluppo di conoscenze e abilità connesse all’individuazione di un approccio e di metodologie per l’analisi e l’innovazione del modello organizzativo aziendale in termini di strategie, processi, sistemi di gestione/tecnologici, KPI, prodotti/servizi e mercato di riferimento.
GRATUITO* per chi possiede i requisiti
DURATA: 20 ore
CONTATTI:
sede di ALBA - tel. 0173.28.49.22
sede di CANELLI - tel. 0141.83.22.76
accademie@aproformazione.it
SCHEDA CORSOScheda tecnica
| Durata | 20 |
| Tipologia Corso | Aggiornamento |
| Corso | Lezioni in aula |
| Sede | c/o aziende committenti o sedi di Apro Formazione e/o in modalità E-LEARNING |
| Prezzo / Direttiva | Finanziato |
| Tipo Attestato | Certificazione competenze |
Dettagli
GESTIONE DEI CONFLITTI
Il percorso mira allo sviluppo di conoscenze e abilità connesse all’individuazione di un approccio e di metodologie per l’analisi e l’innovazione del modello organizzativo aziendale in termini di strategie, processi, sistemi di gestione/tecnologici, KPI, prodotti/servizi e mercato di riferimento.
MODALITÀ: Lezioni partecipate, dimostrazioni ed esercitazioni pratiche in laboratorio con i professionisti e i creativi del settore. Saranno forniti materiali didattici multimediali
DESTINATARI E REQUISITI:
Destinatari: I partecipanti sono lavoratori occupati presso le imprese committenti e individuati mediante il confronto agenzia formativa-azienda
Prerequisiti: persone maggiorenni occupate in possesso del Diploma di Scuola Secondaria di I°.
*GESTIONE DEI CONFLITTI - approvato e finanziato dalla Regione Piemonte - Avviso Accademia Piemonte 2023 – 2026
