> >>>DIVERSITY MANAGEMENT - gestione delle risorse umane
Nuovo DIVERSITY MANAGEMENT - gestione delle risorse umane Visualizza ingrandito

DIVERSITY MANAGEMENT - gestione delle risorse umane

25RP_FPL_GOL_DIV_MAN

Corso GRATUITO* per disoccupati

Sede di ALBA:

  0173.284.922
  informa@aproformazione.it

Logo WhatsApp_ 2.png WHATSAPP 

SCHEDA CORSO

Prenota

Maggiori dettagli

Scheda tecnica

Durata 300
Tipologia Corso Per trovare lavoro
Corso Lezioni in aula
Sede Alba
Prezzo / Direttiva Finanziato
Tipo Attestato Certificazione competenze

Dettagli

REQUISITI
  • Compimento del 18mo anno di età
  • E' necessaria la profilazione GOL 102/103 rilasciata dal CPI
  • Diploma di scuola secondaria di secondo grado
  • Motivazione all'esperienza formativa e coerenza con obiettivi professionali di inserimento lavorativo e skill gap analysis GOL.
ARGOMENTI
Il percorso mira allo sviluppo di competenze professionali connesse alla gestione delle risorse umane, con particolare riferimento ai processi di recruiting, job analysis e selezione del personale, alla formazione in ingresso e all’aggiornamento continuo, ai piani di valutazione e sviluppo, alle politiche retributive e i sistemi di incentivazione, alle relazioni interne ed esterne, alla contrattualistica e le relazioni sindacali.

Leggi sempre le indicazioni dettagliate che trovi sulla Scheda Corso (vedi sopra)
Verifica sempre e comunque test e requisiti necessari con l'Ufficio Iscrizioni, telefonando al numero 0173.284.922


indicare G-DIVERSITY nel campo Note

Garanzia Occupabilità dei lavoratori - il Programma che la Regione Piemonte ha attivato come misura per rilanciare l'occupazione in Italia e combattere la disoccupazione.

I beneficiari del programma GOL sono i lavoratori o disoccupati che beneficiano di ammortizzatori sociali, percettori del Reddito di cittadinanza, lavoratori con reddito molto basso, disoccupati senza sostegno al reddito, lavoratori fragili, vulnerabili o con minori opportunità occupazionali (giovani NEET, donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori oltre i 55 anni di età). Il Programma GOL prevede percorsi differenziati in base all’esperienza lavorativa, formativa e alle caratteristiche del soggetto interessato.

*"Corsi in attesa di approvazione e finanziamento da parte degli Enti competenti"

Invia un messaggio

DIVERSITY MANAGEMENT - gestione delle risorse umane

DIVERSITY MANAGEMENT - gestione delle risorse umane

Inserire un indirizzo e-mail valido

Inserire solo numeri

In cosa possiamo aiutarti?